Recruitingvideo Report:
Neues Videoformat für HR-Marketer

Da uns die Themen Employer Branding, Personalmarketing & Recruitingvideo so sehr am Herzen liegen, habe ich – Payam Parniani, Konzepter und Berater bei Blickkraft – mich dazu entschlossen ein Videoformat mit dem Titel „Recruitingvideo Report“ für Personalmarketer zu produzieren.

„Themen wie: Content Marketing goes HR, Facebook Live, 360°-Video: Was macht da eigentlich Sinn? Und wie sieht die Zukunft von HR-Video aus?“

Mit unserem Recruitingvideo Report gibt es also ab sofort monatliche Tipps und Tricks, Do’s und Dont’s, ab und zu vielleicht auch mal Rants rund ums Thema HR-Video.

Dabei werde ich über Fragen sprechen, wie:

–  Wie kriege ich authentische Mitarbeiterinterviews hin?
– Wie akquiriere ich überhaupt Mitarbeiter, um sie als Testimonial zu nutzen?
– Wie schaffe ich es Aufmerksamkeit zu erregen auf meine HR-Videos?
– Was sind die heutigen Sehgewohnheiten?
– Was erwartet der Nutzer heutzutage von einem Film?

Wir können aber auch gerne über untypische Themen sprechen wie:

– Content Marketing goes HR-Videos
– Native-Advertisement-Formate
– Facebook Live
– 360°-Video: Was macht da eigentlich Sinn?
– Wie sieht eventuell die Zukunft von Recruitingvideos aus?

Um das Ganze zum Laufen zu bringen würde ich erst einmal mit 2-3 Videos starten und um dann das Ganze interaktiv zu gestalten bitte ich euch einfach in die Kommentare eure Fragen und Anmerkungen zu schreiben, damit das Ganze ins Rollen kommt. Nach den ersten Videos werde ich dann auch eine Q&A Ausgabe machen, bei der ich eure Fragen beantworten werde. Also immer her damit!

Ziel des Ganzen ist es letzten Endes euch einen Mehrwert zu bieten und Employer Branding und Bewegtbild voran zu bringen

In diesem Sinne: Teilt gerne das Video mit Kollegen, schaut auf unserer Facebookgruppe vorbei “HR-Video und Bewegtbild im Personalmarketing”, kommentiert, postet fleißig und bis bald!

Euer Payam

Hier direkt zu den ersten drei Videos:

RVR#1 – Was macht ein gutes Recruitingvideo aus?

RVR#2 – Was macht Recruitingvideos authentisch? Die Top 5 Faktoren

RVR#3 – Was bedeuten die heutigen Sehgewohnheiten für Employer Branding?

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